近日，為進一步聚集國內(nèi)外各類人才，促進科技創(chuàng)新和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，北京市經(jīng)開區(qū)工委組織2025年“亦城人才”認定工作。“亦城人才”是經(jīng)開區(qū)區(qū)級人才計劃，用于評選表彰服務(wù)于經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的各類“亦麒麟”人才，促進科技創(chuàng)新和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)過經(jīng)開區(qū)“人才十條”2.0+政策多元化評審，智同科技5名骨干技術(shù)員成功榮獲“亦城優(yōu)秀人才”稱號。按照經(jīng)開區(qū)人才政策，經(jīng)認定為“亦城優(yōu)秀人才”的，每人每年可獲得2.4萬元、連續(xù)3年共計7.2萬元的獎勵資金。符合條件的優(yōu)秀人才，可按照經(jīng)開區(qū)保租房有關(guān)政策申請住房保障，可優(yōu)先購買經(jīng)開區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房等一系列人才獎勵政策。作為已列入北京市重點用人主體目錄的重點企業(yè)，近年來，智同科技始終將人才發(fā)展置于戰(zhàn)略首位，持續(xù)搭建多元化成長平臺，為員工提供豐富的科研資源與培訓(xùn)機會，鼓勵員工深耕專業(yè)領(lǐng)域、追求技術(shù)突破。此次5名骨干技術(shù)員的成功入選，不僅是對個人專業(yè)能力的認可，更體現(xiàn)了我司在工業(yè)機器人核心零部件領(lǐng)域的人才儲備厚度與技術(shù)創(chuàng)新潛力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。此外，我司已連續(xù)3年獲得北京市人社局批準(zhǔn)的“外埠人才引進”北京市落戶指標(biāo)，目前已為公司4名符合條件的技術(shù)骨干和核心管理人員成功辦理落戶，切實解決了人才發(fā)展的后顧之憂。“尖端技術(shù)的突破離不開敢打硬仗、樂于深耕的年輕力量。我們將以此次‘亦城優(yōu)秀人才’獲評為契機，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈上下游和自身優(yōu)勢，進一步聚焦技術(shù)研發(fā)核心人才培養(yǎng)，通過設(shè)立研發(fā)專項、完善引育機制、強化激勵體系，構(gòu)建‘項目牽引、政企校企協(xié)同’的人才培養(yǎng)閉環(huán)，為充分發(fā)揮人才價值，促進科技成果更快地轉(zhuǎn)化落地作出積極貢獻。”智同科技首席科學(xué)家張躍明教授表示。

      近年來，智同科技在發(fā)展過程中逐步享受到了政府的人才獎勵政策，這既是政府對我司發(fā)展的關(guān)注與肯定，也是全體員工共同奮斗努力的成果。未來，我司將繼續(xù)積極為核心骨干員工爭取更多政策支持，持續(xù)深化人才培育體系，為行業(yè)發(fā)展輸送更多專業(yè)力量。